Het is mogelijk om toeslagen aan te maken en deze toe te wijzen aan shifts. Ga hiervoor naar het menu rechtsboven > Vestigingsinstellingen. Onder het kopje 'Financieel' klik je bij 'Toeslagen' op 'Instellen'.
Er zijn drie verschillende toeslagen die je kunt toevoegen; een functietoeslag, een onregelmatigheidstoeslag en een feestdagentoeslag.
Functietoeslag
Deze toeslag is een zelf te benoemen toeslag. Bijvoorbeeld een toeslag op een shift met leidinggevende rol. Zorg ervoor dat de toeslag in gebruik is om het te kunnen toewijzen.
Deze toeslag kun je na het aanmaken per shift toekennen via de planning of urenregistratie.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
Dit is een toeslag voor teamleden die op bepaalde dagen tussen bepaalde uren werken, buiten de standaard werktijden. Deze toeslag wordt automatisch toegekend aan de shift wanneer deze voldoet aan de door jou ingestelde voorwaarden van de toeslag.
Feestdagentoeslag
Dit is een toeslag voor iedereen die extra betaald krijgt op bepaalde feestdagen. Deze toeslag wordt automatisch toegekend aan alle shifts op de betreffende feestdag.
Toeslagpercentage
Je geeft bij elke toeslag een percentage aan. Als je bijvoorbeeld 50% invult, betekent dit dat het uurloon met 1,5 vermenigvuldigd wordt. Deze toeslagen worden ook direct verrekend in de loonkosten en zijn terug te vinden in geplande shifts en urenregistratie.
Wanneer je uren exporteert, zul je in de export het aantal uren zien waarop een toeslag van toepassing is.